Varios estudiantes juegan en el patio de un colegio.
Desde este martes y hasta el jueves 19, unos 9.000 docentes de colegios concertados del País Vasco están convocados a la huelga por los sindicatos ELA, Steilas, CCOO, LAB y UGT, jornadas de huelga que se suman a las previstas para la semana del 11 de diciembre Además, el próximo 24 de octubre hay otra huelga convocada en centros educativos públicos de toda la región para exigir mejoras en el sector.
Los sindicatos aseguran que la huelga de este martes ha sido apoyado por el 70% del personal, pese a que “el Departamento de Trabajo ha impuesto servicios mínimos excesivos”, critican. El seguimiento ha sido mayor que el de la convocatoria del 25 de abril, según informan los sindicatos en un comunicado. “Esto demuestra que las preocupaciones y los problemas de los trabajadores son reales”, señalan, al tiempo que recuerdan que hay nuevas jornadas de huelga convocadas entre el 11 y el 15 de diciembre.
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El objetivo de las huelgas actuales es “renovar lo antes posible el acuerdo, cuya vigencia expiró en diciembre de 2021″, indican las organizaciones, que recuerdan que el acuerdo anterior no se renovó durante 10 años, por lo que los trabajadores se declararon en huelga durante 29 dias para conseguir el nuevo. “Hoy los sindicatos han querido informar a la patronal de que si no hay propuestas que permitan la firma del nuevo acuerdo, no nos quedará más remedio que continuar con estas huelgas y reforzar la dinámica de movilizaciones”, afirman.
Con el inicio del curso escolar, los sindicatos convocantes han instado a las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA a iniciar una negociación real y han remitido al Gobierno vasco una solicitud de reunión para informar sobre la situación de bloqueo en la negociación. pero hasta la fecha, dicen, no han recibido respuesta.
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Aliviar cargas de trabajo
Entre las reivindicaciones de los sindicatos destacan medidas para “aliviar cargas de trabajo”, así como mejoras para los sectores “más feminizados y precarizados”, subidas salariales ligadas a la evolución del IPC, medidas para mantener los puestos de trabajo y deformaciones profesionales contenidas.
También reclaman el euskera y planes de igualdad y “aquellos dirigidos a abordar la salud laboral y especialmente los riesgos psicosociales”.
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Source: pagasa.edu.vn