United Airlines lanza una solución creativa para detener una importante escasez de pilotos

FOTO DE ARCHIVO: Un avión de pasajeros de United Airlines despega con la ciudad de Nueva York como telón de fondo, en el Aeropuerto Internacional Newark Liberty, Nueva Jersey, EE. UU., 6 de diciembre de 2019. REUTERS/Chris Helgren/File Photo

aerolíneas Unidas lanzó una nueva estrategia para resolver el escasez masiva de pilotos que viene afectando al transporte aéreo en el EE.UU e involucra la transición de pilotos militares que tienen servicio activo en el Fuerzas Armadas y que puedan aportar sus capacidades en vuelos comerciales.

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Actualmente, la industria aeronáutica estadounidense busca contratar personal, pero teniendo en cuenta que se necesitan cubrir muchos puestos en cada punto de los aeropuertos y que se requiere experiencia en vuelo, los pilotos están siendo escasos. En ese sentido, entre los contratiempos tenemos la inversión de 100 mil dólares para capacitar a cada uno y también el límite de edad para el retiro, que está fijado en 65 años, con un ratio salarial promedio de 134 mil dólares.

Programa de piloto militar de United Airlines

La aerolínea dio un paso adelante y con su nuevo plan permitirá a los pilotos militares estadounidenses en servicio activo postular a ofertas de trabajo, pero de forma condicional. La formación como piloto militar no otorga el Certificado de Piloto de Transporte de Línea Aérea (ATP), necesario para trabajar como piloto comercial y, A través del programa, aquellos interesados ​​en trabajar para United podrán solicitar y recibir una oferta de trabajo primero y obtener una certificación después. un paso que puede acelerar significativamente la transición de lo militar a lo comercial y permitir que los pilotos tengan la seguridad de una oferta de trabajo antes de dejar formalmente el ejército.

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“En United estamos comprometidos a invertir en personas que han servido y están sirviendo a nuestro país, cuyas habilidades y antecedentes militares son invaluables para nuestra aerolínea”, dijo. Scott Kirbyel director ejecutivo de aerolíneas Unidas.

“El lanzamiento de este programa es beneficioso para todos: nuestra aerolínea obtiene acceso directo a algunos de los mejores y más talentosos aviadores del mundo, y los pilotos militares (y sus familias) obtienen el tiempo que necesitan para planificar sus carreras civiles mientras aún en servicio.” servicio”, añadió.

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En los últimos meses, la aerolínea ha negociado activamente las condiciones laborales con su sindicato de pilotos. El 29 de septiembre aerolíneas Unidas y el grupo acordó un contrato de 10.200 millones de dólares, lo que representa una compensación de más del 40% en sus salarios, para los próximos cuatro años.

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Source: pagasa.edu.vn