Grindr experimenta un éxodo masivo de empleados tras la política de regreso a la oficina La aplicación de citas gay enfrenta una salida masiva de empleados, con aproximadamente 80 renuncias, debido a una nueva política que requiere asistencia a la oficina

Política de devolución: la decisión que provocó la salida de casi la mitad del personal de Grindr. (León Neal/Getty Images)

Según Communications Workers of America (CWA), la popular aplicación de citas gay Grindr ha experimentado un reducción masiva de su fuerza laboralya que casi el 45% de los empleados han optado por renunciar en lugar de cumplir con una política obligatoria de regreso a la oficina, informaron LA TIMES y Bloomberg Business.

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Acerca de 80 de los 178 El total de empleados de Grindr ha abandonado la empresa desde el mes pasado, cuando los ejecutivos de Grindr le dieron al personal un ultimátum: mudarse a las oficinas asignadas en persona y trabajar en el sitio dos días a la semana, o ser despedidos. Grindr también ofreció paquetes de rescisión a los empleados que no podían o no querían desplazarse, lo que la CWA criticó como una medida para impedir que los trabajadores informaran sobre sus condiciones laborales.

A finales de julio, un grupo de unos 100 empleados de Grindr anunció su intención de sindicalizarse, una iniciativa que aún no ha sido reconocida oficialmente por la dirección de Grindr. Pero los empleados a favor del sindicato dicen que la campaña cuenta con un amplio apoyo dentro de la unidad de negociación propuesta.

Grindr se une a otras empresas de tecnología para enfrentar la resistencia laboral a las políticas de trabajo de oficina. (Imagen ilustrativa Infobae)

Durante una conferencia de inversores, el director ejecutivo de Grindr, George ArisonDijo que se esperan más víctimas debido a la política de regreso a la oficina. Indicó que las reducciones de nómina aumentarían los márgenes de ganancias en el corto plazo, ya que los costos de personal ocupan el segundo lugar después de las tarifas de las tiendas de aplicaciones, según CNN.

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El enfrentamiento ilustra la escalada de tensiones entre empleadores y trabajadores en relación con las políticas de trabajo a distancia adoptadas durante la pandemia. Otros gigantes tecnológicos que imponen requisitos más estrictos en sus oficinas, como Amazon, se han topado con la resistencia de los empleados que quieren flexibilidad de ubicación.

A pesar de los problemas de fuerza laboral, Grindr elevó recientemente sus pronósticos de ingresos y ganancias para todo el año, citando una fuerte demanda de nuevas ofertas de suscripción premium. Las acciones de Grindr han subido un 17% en lo que va del año.

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(Con información de LA TIMES, Bloomberg Business y CNN)

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Source: pagasa.edu.vn