Pedro Sánchez y Yolanda Díaz durante la firma del pacto PSOE-Sumar. (PRENSA EUROPA)
Él PSOE y Agregar Llegaron este martes por la mañana a un acuerdo programático para reeditar el gobierno de coalición progresista. Los líderes de ambos partidos han detallado en una rueda de prensa conjunta las más 200 medidas que contempla el texto. “Lo que se ha hecho no es suficiente, ni mucho menos”, afirmó el candidato socialista en su comparecencia. Pedro Sánchez y Yolanda Díaz han sellado un pacto que pretende impulsar “grandes avances” en materia laboral, política y social, también para los ciudadanos que duren el 23J”Voté por otras opciones.”.
“España no se va a detener ante nada ni ante nadie”, defendió el vicepresidente segundo y líder de Sumar. El acuerdo incluye el principales demandas de los sindicatos —al menos, en términos laborales—, que han celebrado los avances, aunque consideran que hace falta “ambición” y prometen ser “Mas demandante”. El pacto contempla una reducción de jornada sin recortes salariales. Este fue uno de los principales obstáculos que separó el fichaje de ambas partes.
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Yolanda Díaz y Pedro Sánchez Han afirmado que “el objetivo del pleno empleo” es una prioridad para la próxima legislatura, por lo que “impregna todo el acuerdo”. La batería de medidas PSOE y Agregar También contempla un plan de choque contra el paro juvenil, una ampliación del permiso retribuido por nacimiento y un nuevo aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que quedará amparado en el Estatuto de los Trabajadores. Esta fue otra de las peticiones estrella de los sindicatos.
Esta legislatura vamos a afrontar las anomalías que tiene nuestro sistema laboral. Hay que abordar el despido para revertir las políticas de abaratamiento del PP y reducir la jornada laboral diaria para ganar tiempo de vida. pic.twitter.com/TBzgNZOQuq
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) 24 de octubre de 2023
Reducción de jornada, sin recortes salariales
La reducción de la jornada laboral, que paralizó las negociaciones hasta el último momento, no tendrá impacto en los salarios. Las empresas tendrán que implementar progresivamente una reducción de jornada de los trabajadores hasta alcanzar el 37,5 horas semanales en 2025. Los sindicatos, sin embargo, van un paso más allá y advierten de que serán “más exigentes” en este sentido. “La jornada laboral debe reducirse a 35 horas”, afirmó. Unai Sordosecretario general de CCOO, nada más conocer el acuerdo.
Él PSOE y Agregar También darán luz verde al Estatuto de Becas, texto que no cuenta con la firma de la patronal. La vinculación de los salarios con márgenes comerciales Era otra de las exigencias de los sindicatos, de hecho, la bancada socialista —especialmente Nadia Calviño— se ha mostrado reticente desde el primer momento. El acuerdo no sólo incorpora esta medida, sino que también otorga más participación de los trabajadores en las empresas, como lleva años pidiendo CCOO.
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Las dos partes también se han comprometido a actualizar la catalogo de enfermedades profesionales y el procedimiento de notificación de accidentes de trabajo. UGT había pedido hace meses incluir en esta lista los problemas de salud mental, entre ellos la ansiedad, el estrés y la depresión. El acuerdo no descarta una posible reducción de la cuota de autónomos en determinadas situaciones excepcionales y persigue un “gran pacto de ingresos” para la estabilidad de precios. Además, el texto incluye una reforma de despido para evitar que las empresas elijan esta vía cuando tienen problemas económicos. La patronal ha tildado los avances de “una barbaridad” y cree que la reducción de jornada perjudicará a las empresas.
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