Dos pensionistas consultan el importe de su prestación. (Freepik)
La jubilación anticipada es aquella que ofrece la posibilidad de jubilarse hasta cuatro años antes de la edad legal de jubilación -que en 2023 será de 65 años cuando se haya cotizado por trabajo durante al menos 37 años y 9 meses-, aunque para acceder necesita este retiro. ocurre involuntariamentees decir, es necesario dar por terminada la relación laboral sin la voluntariedad del trabajador.
Entre los Causas que dan acceso a la jubilación forzosa incluyen el despido objetivo o colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, así como la extinción del contrato por fuerza mayor o por resolución judicial en los supuestos contemplados en la Ley Concursal. Asimismo, este retiro anticipado se otorgará a los Trabajadoras víctimas de violencia de género y que por ello deben dejar su trabajo.
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¿Cómo se calcula?
- Calcular la base reguladora: Para realizar el cálculo de la base reguladora será necesario tomar los últimos 25 años cotizados (300 meses) anteriores al cese de la actividad laboral. Esta cifra habrá que dividirla entre 350. Esto se debe a que la base de cotización es de 12 meses y la pensión se paga en 14 pagas. Si dentro de estos 300 meses existen vacíos de cotización, los 48 primeros cotizarán el 100% de la base mínima de cotización vigente en ese momento. A partir de los siguientes periodos las aportaciones serán superiores al 50% de la base mínima.
- Aplicar los coeficientes sobre la base reguladora en función de los años cotizados: Una vez obtenida la base reguladora, los porcentajes habrá que aplicarlos en función de los años cotizados a la Seguridad Social. Dependiendo de este porcentaje, el importe puede oscilar entre el 50% y el 100% de la pensión. Con 15 años cotizados, el trabajador tendrá derecho al 50% de la base reguladora.
- Aplicar los coeficientes reductores: Con la pensión ordinaria obtenida habrá que aplicar los coeficientes reductores por jubilación anticipada, aunque ésta sea forzosa. Dependiendo de los meses en los que se adelanta la pensión y los años de cotización, puede sufrir una penalización que oscilará entre el 0,50% y el 30%.
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Requisitos de acceso
- Es posible acogerse a la jubilación anticipada involuntaria hasta cuatro años antes de la edad legal ordinaria, a diferencia de la jubilación anticipada voluntaria cuyo avance máximo posible es de 24 meses. Tras el transitorio que se está aplicando hasta 2027, la edad legal para la jubilación ordinaria en 2022 es de 66 años y 2 meses en el caso de que se acrediten menos de 37 años y 6 meses de aportes. Si has cotizado 37 años y 6 meses o más, en 2022 la edad ordinaria de jubilación será los 65 años.
Las personas que voluntariamente retrasen su jubilación tienen derecho a un complemento económico a su pensión.
- Sólo pueden acceder trabajadores empleados Por tanto, los autónomos no pueden acceder a la jubilación anticipada forzosa, y sólo pueden beneficiarse de la jubilación anticipada voluntaria.
- Para acceder a la jubilación anticipada involuntaria es necesario tener cotizado durante al menos 33 años, de los cuales 2 años de aportes deberán incluirse en los 15 años anteriores al hecho causante. En la mayoría de los casos el hecho causante es el día del cese de la actividad laboral. Dentro de estos años de cotización se tendrá en cuenta el tiempo destinado a la realización del servicio militar, prestaciones sociales sustitutivas y servicio social femenino, con un máximo computable de 1 año. A diferencia de la jubilación anticipada voluntaria, en el caso de la jubilación anticipada forzosa el importe a percibir en concepto de pensión puede ser inferior a la pensión mínima que le correspondería al beneficiario de la pensión al cumplir 65 años.
- Se requiere extinguir la relación laboral sin voluntariedad por parte del trabajador: que la extinción no se produzca por causa imputable a la libre voluntad del trabajador.
- Para acceder a esta modalidad también es necesario haber cesado en el trabajo y estar registrado en las oficinas de empleo como demandante de empleo, durante al menos 6 meses anteriores a la fecha de solicitud de jubilación.
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