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La cantante británica le pidió a Cook que compartiera los libros que más han influido en su vida. (@BBCSonidos)
Él Tim Cook, director ejecutivo de AppleAl igual que otros gigantes de la industria tecnológica como Bill Gates, Elon Musk o Jeff Bezos, es un gran lector y muchas de sus grandes influencias han estado determinadas por algunos de los libros que pudo leer a lo largo de su vida. .
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Al menos eso compartió durante una entrevista que el magnate concedió al popular cantante dua lipa, hecho para el podcast Dua Lipa: la BBC a su serviciodonde reveló la lista de los cinco textos que más marcaron su carrera y trayectoria personal.
Entre ellos destaca Matar a un ruiseñor de Harper Lee, considerado por Cook no sólo para estudiantes sino “para todos los lectores”.
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El empresario también destacó Shoe Dog: una memoria del creador de Nike de Phil Knight, posicionándolo más allá de ser un típico libro de negocios, asegurando que termine siendo un libro sobre la vida.
También se destacó Cuando el aliento se convierte en aire de Paul Kalanithi, obra que se publicó póstumamente y que fue calificada por Cook como “fenomenal”, por la forma en que el autor relata en su libro su batalla contra el cáncer de pulmón en etapa 4 y reflexiona sobre la mortalidad, la enfermedad y la medicina.
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El ejecutivo de 63 años también expresó su afición por las biografías de Martin Luther King hijo. y bobby kennedyFiguras clave en la lucha por los derechos civiles, aunque no menciono a ninguna específicamente.
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Algunos de los libros que más influyeron en la vida de Tim Cook.
Lo que sí destacó Cook fue al referirse al libro soy malala, de Malala Yousafzai y Christina Lamb, que expone la tenaz lucha de esta joven por la educación después de sobrevivir a un intento de asesinato a los 15 años.
Para el director ejecutivo de la manzana mordida, este texto es una historia que pone de relieve su pasión por la educación de las niñas, un compromiso que también se ha puesto de manifiesto en la colaboración entre Apple y el Fondo Malala desde 2018, que promueve la educación primaria para aproximadamente 100.000 menores desfavorecidos.
Por otro lado, la entrevista con Dua Lipa brindó la oportunidad de vislumbrar la conexión entre literatura y liderazgo empresarialdonde cada libro que Cook mencionó transmitió de alguna manera los valores y experiencias que han dado forma a su perspectiva.
De hecho, existe un fuerte interés por parte de los emprendedores en aquellas historias que reflejan luchas sociales y profundas experiencias personales, que en muchos casos sirven como fuente de inspiración en el mundo de la tecnología y los negocios.
Tim Cook habló con Dua Lipa sobre diversidad y sucesión en Apple
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Cook reveló algunas ideas personales en el podcast de la cantante llamado ‘Dua Lipa: At your Service’. (@BBCSonidos)
En la entrevista que se realizó en la casa de Dua Lipa, Cook también tocó temas como la inclusión comunitaria. LGBTIQ en puestos directivos, planes futuros de liderazgo en manzanay aspectos personales de su vida.
El CEO, que reveló que era gay en 2014, habló con el cantante británico sobre los cambios dentro de su empresa y en el sector tecnológico en materia de diversidad.
Cambio en la representación LGBTIQ y el ‘techo de cristal’
La industria tecnológica ha visto un aumento en la representación LGBTIQ en sus niveles más altos, pasando de una sola CEO abiertamente gay en la lista Fortune 500 en 2014 a cuatro en la actualidad.
Tim Cook abordó el concepto de “techo de cristal”, un conjunto de barreras no escritas que impiden a ciertos grupos sociales ascender a puestos ejecutivos, admitiendo que Apple ha trabajado para eliminarlo.
Aunque también reconoce que aún queda mucho por hacer en otras empresas para lograr equidad para la comunidad LGBTIQmujeres y personas de color.
Preparativos para un futuro cambio de liderazgo en Apple
En 2021, Tim Cook indicó que no se ve liderando Apple hasta dentro de diez años más, dando a entender que podría producirse un cambio de liderazgo antes de 2030.
La conversación con Dua Lipa arrojó luz sobre el proceso de sucesión, donde Cook enfatizó la importancia de preparar a varias personas para asumir con éxito el próximo liderazgo de la empresa.
Aunque no mencionó nombres concretos, Cook preferiría que su sucesor fuera alguien que haya crecido profesionalmente dentro Manzana.
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Source: pagasa.edu.vn