5La “Ley Silla” obligará a las empresas a dar descansos a los empleados durante su jornada laboral

En México, las empresas buscan otorgar descansos obligatorios a los empleados cuyo trabajo se realice de pie. EFE/Sáshenka Gutiérrez

Patricia Mercado Castrosenador del Movimiento Ciudadano (MC), presentó una iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo y establecer descansos periódicos obligatorios en todos los lugares de trabajo y prohibir que los trabajadores sean obligados a permanecer de pie durante su jornada laboral.

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En la plataforma, la senadora explicó que su proyecto busca obligar a los empresarios a proporcionar un número suficiente de asientos y sillas con respaldo, especialmente en el sector de servicios y comercio.

Además, se pretende prohibir a los empleadores permitir que los trabajadores se sienten en cualquier momento de su jornada laboral, explicó Patricia Mercado.

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Mercado señaló que en el Encuesta Nacional de Empleo 2022 Se destaca que alrededor de un millón de trabajadores laboran en tiendas departamentales y autoservicio, de los cuales el 52% son mujeres.

“Es conocido que los grandes almacenes son un gran ejemplo de estos trabajos, en los que se imponen a los trabajadores exigencias físicas y patrones de comportamiento para dar una “buena” imagen y servicio a los clientes, por lo que suelen verse obligados a “personas que atienden”. El público permanece de pie durante mucho tiempo.”

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“De no cumplirse con estas obligaciones”, sugirió, “se impondrá una multa por el equivalente a 250 a 2.500 veces la Unidad de Medición y Actualización.

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Según la iniciativa de reforma, en caso de reincidencia y a juicio de la Inspección del Trabajo, se podrá ordenar la suspensión temporal de actividades, mientras no se realicen las acciones necesarias para garantizar a los trabajadores el descanso establecido, explicó el legislador. .

El excandidato presidencial recordó que la “Ley Silla” fue el nombre que se le dio a una propuesta impulsada por movimientos obreros y sindicales en la década de 1930 en Chile y Argentina, “y ahora la estamos impulsando en nuestro país por los efectos en la salud que conlleva”. .” muchas horas de pie.”

Patricia Mercado también fue una de las principales legisladoras que llevó a cabo la reforma laboral para otorgar “vacaciones dignas”, para que los empleados tengan 12 días de descanso obligatorio durante su primer año de trabajo, en lugar de los seis que establecía la ley antes. 2023.

“Uno de los objetivos más importantes tiene que ver con la salud física de los trabajadores, porque no poder estar sentado ocho o nueve horas provoca insuficiencia venosa, varices, lesiones en las rodillas, hemorroides, fascitis plantar, que es una inflamación del tejido fibroso. . a lo largo de la planta del pie que conecta el hueso del talón con los dedos, entre otras afecciones”, explicó el senador del MC.

La propuesta fue enviada a las Comisiones de Trabajo y Previsión Social y Primera de Estudios Legislativos para el análisis correspondiente.

México a la espera de la reducción de jornada laboral

Patricia Mercado fue una de las principales impulsoras de la reforma laboral que otorga un mínimo de 12 días de vacaciones a los trabajadores en México (Foto: Facebook/Patricia Mercado/Twitter/@BancadaNaranjaS)

En abril de 2023, la reforma que reduce la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales fue aprobada en comisiones de la Cámara de Diputados, sin embargo, ya no fue llevada al Pleno para su discusión y votación.

El pasado 1 de septiembre de 2023 inició el nuevo período ordinario de sesiones en el Congreso de la Unión y una de las grandes expectativas es la aprobación de esta reforma de ley en beneficio de millones de trabajadores, sin embargo, la iniciativa aún no tiene fecha de celebración. su votación y eventual aprobación.

Mientras no sea retomado por los diputados, los trabajadores seguirán esperando la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales y disfrutar de dos días de descanso.

Según datos de la OCDE, México es el país con mayor número de horas trabajadas anualmente; sin embargo, esto no se traduce automáticamente en altos niveles de productividad. Las naciones desarrolladas son más productivas, a pesar de trabajar menos horas, entre los principales casos están Alemania, Inglaterra, Francia, Canadá, Estados Unidos, Rusia y Costa Rica.

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Source: pagasa.edu.vn