El foro destinado a promover el trabajo colaborativo, orientado a abordar los desafíos que plantea el nuevo escenario de longevidad y cambios en la pirámide demográfica, reunió a grandes figuras. Imágenes de un evento único
Silver Economy Forum Latam, un panel de especialistas diserta, en la sede de la UCA en Buenos Aires, sobre gestión del talento y la edad, la diversidad de edades como la nueva diversidad, el aprendizaje continuo (Adrián Escandar)
Hoy tuvo lugar en la Universidad Católica Argentina (UCA) la Cumbre de Oportunidades de Plataun foro que abordó cuestiones clave en el mercado laboral actual para personas mayores.
Liliana Parodi, presidenta del Foro Economía Plata Latam (SEF); Andrea Falcone, líder de EAF Abogados y fundadora de SEF; Mercedes Jones, Directora de Proyectos del Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés y (Samanta De Filippi cofundadora de WeSilver (Adrián Escandar)
Este destacado evento está orquestado por el Foro Economía Plata Latam entidad fundada por Andrea Falcone, Samanta De Filippi y Liliana Parodi, quien actualmente ocupa la presidencia.
Uno de los paneles del Foro, liderado por Daniela Blanco (Infobae) Foto: (Adrián Escandar)
Los temas tratados fueron el futuro del trabajo en la cuarta revolución industrial, la crisis de los sistemas de jubilación y la importancia del aprendizaje continuo, entre otros.
Andrea Falcone, Gabriela Terminielli (WCD) y Samanta De Filippi (Adrián Escandar)
El programa del evento se estructuró cuidadosamente en torno al tema de economía plateada.
Liliana Parodi, presidenta de la SEF y Daniela Blanco, directora de Tendencias de Infobae (Adrián Escandar)
Fue dirigido a través de prestigiosos ponentes a ejecutivos y profesionales de empresas relacionadas con marketing, capital humano y diversidad, así como representantes de gobiernos e instituciones educativas.
Laura Briano, Directora General HR Lead Latam Accenture – (Adrián Escandar)
Organizado por el Silver Economy Forum Latam, un panel de especialistas disertó en la sede de la UCA en Buenos Aires.
Ariel Gustavo Verma, Movistar (Adrián Escandar)
Se trató la gestión del talento y la edad, la diversidad de edades como la nueva diversidad, el aprendizaje continuo, entre otros temas.
Juan Ignacio Montero Bolognini – Gerente de Producto del Banco Ciudad (Adrián Escandar)
Habla de generación de plata para referirse a las personas nacidas entre 1946 y 1964, y a veces, simplemente para incluir el más de 55 o incluso hasta los de 50.
Adriana Sirito, directora del Centro Humanístico Gestión – UCA Business School (Adrián Escandar)
Esta es una generación que enfrenta un escenario único en la historia: tener entre 20 y 30 años más de vida adulta productivos, con hijos ya independientes, los que lo tienen, con vitalidad, salud y mucha competencia.
Jackie Maubré CEO BNP Paribas – (Adrián Escandar)
Se estima que en apenas 13 años, en 2036, serán más los mayores de 60 años que los menores de 10 años.
Adriana Churriguera Producción HQS (Adrián Escandar)
En 2019, había alrededor de mil millones de personas mayores de 60 años y en 2030 esta cifra aumentará en 400 millones de personas.
Fernando Cullen (DAta Sciencie Siverify) (Adrián Escandar)
Actualmente, la convocatoria economía plateada, La economía plateada es la tercera economía más grande del mundo.
Diego Martínez CTIO Telefónica Argentina (Adrián Escandar)
movilizar algunos 15 mil millones de dólares. En 2025, una de cada tres personas trabajará para alguien mayor de 50 años.
Leandro Solveira – Director de personal UALÁ (Adrián Escandar)
Los temas que se desarrollaron fueron diversos, entre ellos:
Silver Economy Forum Latam, un panel de especialistas diserta, en la sede de la UCA en Buenos Aires, sobre gestión del talento y la edad, la diversidad de edades como la nueva diversidad, el aprendizaje continuo (Adrián Escandar)
El nuevo mapa de la vida.
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El impacto de la revolución demográfica
José Abadi, psiquiatra, escritor (Adrián Escandar)
Él futuro del trabajo en la cuarta revolución industrial.
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Gestión del talento y la edad
Leandro Carzola Director General Adecco (Adrián Escandar)
Generaciones enfrentadas o intergeneracionalidad.
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diversidad de edades, la nueva diversidad
Patricio Cartledge de Posta Energía; Tomás Balmaceda (filósofo); Ariel Urcola, Univ de San Andrés y Salvador Calogero de Gerencia País (Adrián Escandar)
crisis de la sistemas de jubilación.
La urgencia de la educación financiera.
Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work y Jackie Maubré, CEO de BNP Paribas (Adrián Escandar)
Él aprendizaje continuo.
La clave para la innovación y la inclusión
Lucas Aguirre, director de Corporación América (Adrián Escandar)
La economía plateada revoluciona el mercado.
El gran oportunidad para empresas e instituciones.
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