Los jubilados pueden solicitar una revisión de la pensión si consideran que está mal calculada. (Getty)
Regalos de Navidad, comidas familiares, viajes… Los últimos meses del año se caracterizan por un fuerte aumento del gasto. Por eso, muchos españoles esperan con ansias la llegada de la paga extra de invierno. Los pensionados generalmente reciben su prestación en 14 pagas a lo largo de los 12 meses del año, con pagas extras en junio y noviembre. Sin embargo, no todos reciben ese doble ingreso, por lo que se quedarán sin ese colchón extra estas Navidades.
Se exceptúan de lo anterior los destinatarios de pensiones de incapacidad permanente derivados de accidente de trabajo o enfermedad profesional, y los que perciben pensiones de muerte y sobrevivencia, es decir, viudezorfandad y pensión a favor de familiares también derivado de accidente de trabajo o enfermedad profesional del causante. En estos casos excepcionales, sólo se pagan 12 mensualidades de pensión, prorrateándose las dos pagas extraordinarias dentro de las doce mensualidades ordinarias.
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Esto no implica que quienes reciben Estas pensiones cobran menos dinero, pero el monto que recibirían en las pagas extraordinarias se distribuye en las mensualidades ordinarias. Esto hace que estas pensiones derivadas de contingencias profesionales, a pesar de no tener doble retribución en junio y noviembre, tengan una cuantía mensual ligeramente superior a las demás.
Si la incapacidad permanente -en sus grados de total para la profesión habitual, o absoluta para todo tipo de trabajo- surge de una enfermedad común o de un accidente no laboral, o si la pensión de viudedad o de orfandad surge de una enfermedad común o de un accidente no laboral. -Situación laboral del fallecido, los beneficiarios recibirían la pensión en 14 pagas, las 12 ordinarias más las dos extraordinarias de verano y Navidad.
¿Por qué está pasando esto?
Este pago de la pensión en 12 pagas viene determinado por cómo se calcula la base reguladora y la pensión a cobrar en estos casos derivada de contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional). Las pensiones derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se pagan en 12 cuotas mensuales. ya que los pagos extraordinarios se prorratean dentro de los pagos mensuales ordinarioshabiéndose tenido en cuenta para el cálculo de la base reguladora de la pensión.
Por ejemplo, en el caso de incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, la base reguladora se calcula en términos mensuales, dividiendo una serie de conceptos por doce, de la siguiente manera:
- Se suman los sueldos del año anterior, incluyendo:
- Salario base diario y antigüedad multiplicada por 365.
- Pagos, prestaciones o participaciones extraordinarias, considerando el importe total del año anterior al accidente.
- Las retribuciones complementarias y las horas extraordinarias del año anterior al accidente se dividen por el número de días realmente trabajados y el resultado se multiplica por 273.
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Finalmente, para calcular el monto de la pensiónA la base reguladora se le aplicará el porcentaje correspondiente, en función del grado de incapacidad permanente y de la calificación:
- El 100% de la base reguladora, en caso de incapacidad permanente absoluta (para todo tipo de profesión).
- El 55% de la base reguladora en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual.
- En los casos de incapacidad permanente total calificada se aplicará el 75%. Es decir, el porcentaje del 55% de la base reguladora podrá incrementarse en un 20% adicional para los mayores de 55 años cuando, por su falta de preparación general o especializada y por circunstancias sociolaborales del lugar de residencia , se presume que tienen dificultad para conseguir un empleo en una actividad distinta a la habitual.
- Asimismo, el complemento de invalidez mayor (cuando se requiere la asistencia de otra persona para actos esenciales de la vida) se calcula sumando entre el 30% y el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho que causó la pensión. última base de cotización del trabajador. El complemento total siempre debe ser superior al 45% de la pensión percibida sin complemento
Asimismo, la base regulatoria de la pensiones de viudedad y orfandad derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se calcula de forma muy similar a la de incapacidad permanente, teniendo en cuenta en el cálculo de esta base reguladora las dos pagas extraordinarias, que también determina que las pensiones de viudedad o orfandad derivadas de accidentes de trabajo se pagan en 12 cuotas mensuales, aunque sin reducción alguna del importe a cobrar por los beneficiarios.
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Source: pagasa.edu.vn