Un jefe arrogante (Shutterstock)
Si su jefe es arrogante, arrogante y muestra falta de empatía hacia sus empleados, puede sufrir un trastorno psiquiátrico conocido como síndrome de arrogancia (SH). Esta condición puede aparecer en personas que ejercen el poder en multitud de campos, desde la política hasta las finanzas e incluso entre médicos y pacientes. Los individuos que lo padecen muestran falta de humildad y empatía en su ejercicio, además de soberbia, soberbia y soberbia.
La enfermedad es desencadenada por el poder y potenciada por el éxito y, por lo tanto, es más probable que la padezca un jefe que tiene mucho poder en su organización o empresa. En el día a día, esta condición es fácilmente reconocible en el entorno inmediato. De hecho, se cree que los ex primeros ministros británicos, Tony Blair y Margaret Thatcherasí como el ex presidente de los Estados Unidos, George BushSufría esta enfermedad mental, como la describió por primera vez el Dr. David Owen en 2007.
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¿Cuáles son los síntomas del síndrome de Hubris?
Este trastorno se caracteriza principalmente por arrogancia, orgullo y desprecio y envidia de los demás, así como una confianza exagerada en uno mismo y una preocupación excesiva y excesiva por la propia imagen. Además, es probable que se sienta superior a los demás y que muestre una actitud arrogante hacia sus empleados. Las personas con síndrome de Hubris también sienten ira o resentimiento cuando pierden su poder y exhiben un comportamiento cada vez más alejado de la realidad.
Esta enfermedad también puede manifestarse como impulsividad, con tendencia a las excentricidades y al lujo y es posible que estés convencido de que no tienes que dar explicaciones a tus compañeros, a tus amigos o a la gente en general, sino sólo a tus superiores o personas. . quienes tienen más poder. Por último, el trastorno también puede provocar una forma exagerada de abordar las cosas normal y darse mucha importancia a uno mismo.
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¿Cuáles son las diferencias entre el síndrome de Hubris y el narcisismo?
Un grupo de trabajadores muestra caras serias y tensión en la oficina por la presión laboral, la falta de descanso y las largas jornadas. El estrés y el agotamiento son evidentes. (Imagen ilustrativa Infobae)
El gran problema de este trastorno psicológico es que las personas que lo padecen muchas veces no saben que lo padecen, ya que se caracteriza por una falta de autoconciencia. Por lo tanto, puede resultar un poco confuso saber cómo manejar la situación.
Sin embargo, aunque esta condición puede parecerse al trastorno narcisista de la personalidad, existen diferencias importantes entre las dos enfermedades. El narcisismo es un rasgo de personalidad que suele aparecer antes de la edad adulta, mientras que el síndrome de Hubris aparece bajo condiciones de liderazgo. Mientras que el narcisismo representa un trastorno del carácter, el HS es un trastorno reactivo o de adaptación, según Owen, y ambos están asociados con el poder, pero de diferentes maneras.
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