Entrada al Palacio de Justicia de Pamplona, el día de la reanudación de su juicio, 13 de septiembre de 2021, en Pamplona, Navarra. (Eduardo Sanz-Europa Press)
La titular del Juzgado de lo Social número 3 de Pamplona ha presentado ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) un Decisión prejudicial sobre el complemento para reducir la brecha de género que reciben, sin ningún otro requisito, las pensionadas que tienen uno o más hijos biológicos o adoptados, respecto de lo que se exige a los pensionados varones.
En el caso de los hombres, el reconocimiento del complemento requiere la interrupción de su carrera profesional con motivo del nacimiento o adopción del niñoo una disminución de las cotizaciones en determinados períodos como consecuencia del nacimiento del hijo o hija o de la adopción, además de que su pensión sea inferior a la de la madre pensionista.
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En el asunto, según informó el Tribunal Superior de Justicia de Navarra, el magistrado pregunta al organismo europeo si la actual normativa nacional se ajusta o no al principio de incumplimiento. discriminación por razón de sexo en asuntos de las pensiones públicas.
Un padre con dos hijos presenta una reclamación
La reclamación ante los tribunales es del padre de dos hijos que accede a la pensión de jubilación sin que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) haya reconocido el complemento de pensión que reciben las mujeres que han tenido uno o más biológicos o adoptados. Se le negó porque no cumplió con los requisitos establecidos por la ley..
En concreto, con dos hijos nacidos antes de 1995, El padre sólo tiene derecho a complementar su pensión si dispone de más de 120 días sin aportes entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los tres años posteriores a esa fecha y su pensión sea inferior a la de la madre pensionada.
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El padre alegó que la actual regulación del artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social infringe el derecho de la Unión Europea y, en concreto, las disposiciones que prohíben el trato desigual y discriminatorio entre mujeres y hombres en los derechos y prestaciones de la Seguridad Social.
En el auto recuerda, entre otros preceptos, el artículo 4 de la Directiva 79/7, que establece que el principio de igualdad de trato significará la ausencia de cualquier discriminación por razón de sexo, ya sea directa o indirecta.
Un pensionista descansa en un banco de un parque de Madrid. (Eduardo Parra/Europa Press)
Se plantea si es posible justificar la diferencia normativa en la brecha de género en las pensiones en general o en el cuidado y atención de los hijos como una tarea realizada mayoritariamente por mujeres y en la consideración de una medida de acción positiva al amparo de la Unión Europea. Derecho de la Unión.
El magistrado cuestiona la discriminación injustificada
Al mismo tiempo, el magistrado se pregunta si se puede descartar la existencia de una discriminación injustificada teniendo en cuenta que el objetivo de la legislación española es intentar nivelar la situación de subordinación de la mujer en el mercado laboral, habiendo asumido históricamente un papel protagonista . en la tarea de cuidar a los niños.
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Con esto, quizás se podría considerar que los hombres no se enfrentan a la misma situación que las mujeres y, por tanto, se excluye la discriminación al consiste en la aplicación de estándares diferentes a situaciones comparables.
La duda surge porque en el caso de las mujeres, el reconocimiento automático del derecho al complemento de pensión no requiere desfases en las cotizaciones o cotizaciones inferiores a las que los hombres hayan podido realizar durante su vida laboral en general o en determinados periodos de tiempo. cerca del nacimiento o la adopción.
Información elaborada por Efe
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