El empleo crece más en España que en la UE, pero la productividad no mejora: una asignatura pendiente para el nuevo Gobierno

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. (Ricardo Rubio/Europa Press)

En España, se destruyeron miles de puestos de trabajo y el desempleo aumentó durante años con cada recesión, pero el resultado de la pandemia de 2020 fue diferente y el empleo resurgió más rápidamente. España recuperó en 2021 a sus empleados del cuarto trimestre de 2019, dos años Después, mientras transcurría uno de cada uno en la consecución del empleo antes de la Gran Recesión de 2008.

Este mejor comportamiento respecto a la crisis anterior no sólo se ha producido en España, también se da en la mayoría de países europeos, sino también el ritmo de creación de empleo desde la pandemia y su aguante ante la desaceleración económica de los últimos meses. se destaca positivamente si se compara con la media de la UE. Así lo confirma la nueva edición del Observatorio del Mercado Laboral trimestral elaborado por Fedea y BBVA Research en el que economistas calculan la evolución del empleo en ambas áreas.

Le puede interesar: La paradoja del empleo senior: más personas retrasan su jubilación, pero los parados mayores de 50 años ya superan a los jóvenes

Según los datos del informe, que desestacionaliza las cifras de la EPA y su homólogo Eurostat, los países de la UE recuperaron en el segundo trimestre de 2022 sus cifras de ocupados del último trimestre de 2019, mientras que España superó sus cifras de ocupados en el tercero. cuarto. 2021. Además, el empleo ha crecido en 5,5% en España hasta el segundo trimestre de 2023, en comparación con un 2% en la media de los 27. Sin embargo, este diferencial positivo aún no se observa en las Contabilidad Nacional Trimestral -sujeta a revisiones-, según las cuales el empleo en la UE habría crecido algo más (3%) que en España (2,2%).

Enfrentando el siguientes meses, Fedea y BBVA Research señalan que la creación de empleo “parece haber perdido impulso” debido a la desaceleración económica y esperan un aumento en torno al 0,3% trimestral, al igual que en el tercer trimestre. Rafael Doménech, jefe de Análisis Económico de BBVA Research, cree que la desaceleración en la creación de empleo “no va a empeorar” según los datos avanzados de afiliación de octubre y mediados de noviembre y considera que “este comportamiento debe corregirse evaluar positivamente teniendo en cuenta lo que está pasando en otros países”. Según Eurostat, hay algunos estados con descensos en sus mercados laborales tanto en comparación anual como trimestral: Bulgaria, Rumanía, Croacia y la República Checa. Otros crecen, pero menos que España: Alemania y Francia, por ejemplo.

Le puede interesar: Menos empleo nacional y más empleo informático: los extranjeros que trabajan en España empiezan a ocupar puestos más cualificados

Las razones por las que el mercado laboral español se ha comportado de manera diferente a la crisis de 2008 son múltiples. Entre ellos: la implantación de los ERTE; ayudas a las empresas y una crisis diferente, sin una burbuja detrás. A esto se sumó la posterior reforma laboral de 2022, que ha resuelto algunos de los principales problemas del mercado laboral español, fundamentalmente la reducción de la calendario contractualpero ha dejado asuntos pendientes para el nuevo Gobierno: baja productividad y altos sesgos no deseados, entre otros.

La reforma laboral aún no se nota en la productividad

Fedea y BBVA Research detallan que de la reforma laboral se esperaban cuatro efectos: reducción de la tasa de temporalidad inmediata; disminución de la rotación laboral a corto plazo; menor impacto de las recesiones sobre el empleo en el medio plazo y aumento de productividad a largo plazo. Este último está lejos de converger con Europa, según Eurostat, y está creciendo a un ritmo lento.

Según el informe, las Cuentas Nacionales reflejan que Las horas trabajadas crecen menos que el empleo.sólo dos décimas entre junio y septiembre, debido a un aumento de ocupados que no trabajan por licencia por incapacidad temporal y un “anticipo limitado” de la jornada laboral. La disminución de la intensidad del empleo (horas por trabajador, -1,2%) compensó el ligero crecimiento de la productividad por hora trabajada (0,2%).

Le puede interesar: Horas no trabajadas por enfermedad alcanzan máximos: crecen más que el empleo y superan las registradas en la pandemia

En consecuencia, tanto el PIB por empleado como horas trabajadas por empleado “se están alejando de los niveles prepandemia”, mientras que la productividad por hora trabajada apenas supera un 0,8%. Aunque esta es la imagen con los datos del INE, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones hasta ahora publicó la semana pasada una nueva estadística que contradice esta evolución a partir de datos de los cotizantes de la Seguridad Social.

Más allá de las notables diferencias entre fuentes, el propio Gobierno de coalición reconoció el problema en el pacto PSOE-Sumar, comprometiéndose a poner en marcha una “Estrategia Integral de Productividad” con el objetivo de “mejorar la eficiencia de nuestro tejido productivo” a través de reformas en educación, innovación, mercado laboral y tecnología. Por esta razón, el Consejo Nacional de Productividad, emulando lo que ya tienen varios países europeos, que daría seguimiento a los objetivos marcados previamente en la estrategia.

También cabe señalar que los problemas de productividad no se limitan al mercado laboral. El especialización sectorial La economía española centrada en determinados servicios como la hostelería o las actividades administrativas en detrimento de la industria penaliza la productividad de la economía española, además de contar con un tejido productivo formado por empresas muy pequeñas con pocos trabajadores.

Temas relacionados

Empleo en EspañaUnión EuropeaFedeaEspaña-EconomíaNoticias España

Categories: Últimas Noticias
Source: pagasa.edu.vn