En el país existen 468 mil empleados del servicio doméstico.
Los empleados de viviendas particulares quedaron incluidos en el Decreto 438/2023, que estableció un monto fijo a pagar entre septiembre y octubre. Por tanto, los empresarios deberán pagar un “extra” con los dos salarios siguientes.
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A diferencia del resto de los asalariados formales del sector privado -que recibirán $60.000 en dos partes), las trabajadoras del servicio doméstico recibirán una suma total de $25.000, que serán pagados en dos cuotas de $12.500.
En todos los casos, el importe es proporcional a las horas trabajadas. En concreto, el artículo 6 del Decreto Presidencial de Necesidad y Urgencia (DNU) 438/2023 establece que “cuando la prestación de servicios por parte del trabajador sea inferior a la jornada legal o convencional, los montos se expresarán en la forma proporcional a la jornada trabajada. Esto quiere decir que si una trabajadora o trabajadora del servicio doméstico presta servicios 20 horas semanales -en lugar del mínimo de 40- no cobrará dos cuotas de $12.500, sino dos de $6.250, la mitad. Si, por ejemplo, trabaja 4 horas semanales día, pero sólo de lunes a jueves (16 horas), la proporción será del 40% y las dos cuotas serán de 5.000 pesos.
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En cuanto a los empleadores, el Gobierno anunció que a aquellos con ingresos de hasta 1,5 millones de dólares mensuales se les reembolsará el 50% del monto pagado. Para cumplir con esta devolución no deberán haber pagado el Impuesto a los Bienes Personales el año pasado. El reintegro deberá solicitarse a través de la página web del régimen de viviendas particulares que gestiona la AFIP, precisaron las fuentes.
Incremento salarial
Este mes, además de la suma fija de $12.500, se aplica el tercer tramo del aumento para el personal del servicio doméstico, según lo acordado por la Comisión de Trabajo en Casas Particulares.
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El aumento, oficializado con la resolución 23/4, fijado en 36%, se paga en tres cuotas. El primer aumento del 20% se aplicó en julio, otro 8% se añadió en agosto y el 8% restante entrará en vigor en septiembre.
El personal no jubilado ganará un mínimo por hora de $1,140 a partir de septiembre.
·Con el aumento del 8% de septiembre, que se paga en octubre, las trabajadoras del hogar recibirán los siguientes salarios:
· Supervisores jubilados: $1,275 por hora y $159,074 por mes.
· Supervisores sin jubilación: $1.396,5 por hora y $177.190,50 por mes.
· Personal para tareas específicas con jubilación: $1.207 por hora y $147.788,5 por mes.
· Personal para tareas específicas sin jubilación: $1.325,5 por hora y $164.514 por mes.
· Propietarios de vivienda: $1.140 por hora y $144.191,5 por mes.
· Asistencia y atención a personas jubiladas: $1.140 por hora y $144.191,50 por mes.
· Asistencia y atención a personas sin jubilación: $1.275 por hora y $160.686,50 por mes.
· Personal para tareas generales con jubilación: $1.057 por hora y $129.670 por mes.
· Personal para tareas generales sin jubilación: $1.140 por hora y $144.191,50 por mes.
Además, el personal que se desempeñe en más de una categoría, “se incluirá en aquella que sea la principal que desempeñe habitualmente”.
También existe un adicional por área desfavorable: “Se debe tener en cuenta que se aplicará un adicional por área desfavorable equivalente al 30% a los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que labora en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Suro en el Fiesta Patagones del provincia de buenos aires”.
También existe una tasa adicional de Antigüedad a partir de septiembre de 2021, del 1%, para el personal con más de un año.
Se deberán realizar pagos adicionales por antigüedad, guardería y área desfavorable cuando corresponda, (EUROPA PRESS)
También se paga un adicional por Guardería o Sala de Maternidad: el aumento impacta el adicional por reembolso de gastos en sala de maternidad o sala de maternidad del artículo 179 de la ley de contrato de trabajo, según decreto 144/22.
En este caso, el monto a reembolsar en concepto de pago por cuidado de niños o asistencia no terapéutica y trabajo de cuidado de personas no podrá ser inferior a una cantidad equivalente al 40% del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y Cuidado de Personas”. del personal Jubilado.
En todos los casos deberá sumarse el bono de suma fija, excepto cuando el salario total supere los límites establecidos por el Gobierno Nacional. También se espera que en las próximas semanas se acuerde una nueva actualización salarial para los sueldos a partir de octubre.
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Source: pagasa.edu.vn