Armando Cavalieri y Sergio Palazzo acordaron ajustes salariales
En medio de la reapertura de empresas mixtas para compensar el efecto de la devaluación, la Federación Argentina de Trabajadores de Comercio y Servicios (Faecys), liderado por Armando Cavalieri, acordó con los empresarios que la suma fija de $60.000 establecida por el Gobierno será pagada y Se pospondrá la revisión salarial. había exigido, mientras la Asociación Bancaria, encabezada por Sergio Palazzo, logró un aumento adicional en el 9% al 66% acordado en mayo y así recibirá el 75% para el periodo enero-agosto de 2023, con un cláusula desencadenante retroactiva si la inflación supera esa cifra.
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Las negociaciones de los sindicatos para acordar unas compensaciones en los salarios quedaron abandonadas acondicionado en algunas actividades ante el anuncio del Ministro de Economía, Sergio Massa, del otorgamiento de una suma fija de $60,000 para trabajadores con salarios netos de hasta $400,000. Los empresarios de algunas actividades advirtieron que no estan en condiciones pagar esa cantidad e incluso 12 provincias Manifestaron que no lo pagarán porque no cuentan con los fondos para hacerlo o porque ya acordaron sus propios aumentos salariales en el marco de las paritarias provinciales.
Este problema no se aplica a la actividad bancaria, donde Palazzo pudo negociar un aumento con las cámaras empresariales. adicional que había firmado el pasado mes de mayo: es un 9% sobre todas las remuneraciones y beneficios adicionales convencionales y no convencionales, con base en salarios a diciembre de 2022, lo que representa un aumento en 75% entre enero y agosto de 2023.
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Al mismo tiempo, el Asociación Bancaria estuvo de acuerdo con un cláusula desencadenante retroactiva que establece que si la inflación en agosto supera el 75%, “Las empresas ajustarán la diferencia haciendo retroactivo a agosto dicho porcentaje”, según informó oficialmente el sindicato.
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Sergio Massa y Sergio Palazzo, líder de la Asociación Bancaria
Además, el sindicato solicitó que los bancos adelantar la segunda cuota del bono que se acordó en marzo de 2023 y estableció con los empresarios el segunda quincena de septiembre como período para comenzar a discutir el aumento salarial de los Último cuarto del año.
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Gracias al acuerdo, el salario mínimo bancario inicial en agosto alcanzará los $419.864,81 y, por otro lado, el ajuste acordado permitirá que el bono correspondiente al Banking Day ascienda a $361.241,68.
el dia 24 Puede En el pasado, la Asociación Bancaria había acordado actualizar su negociación conjunta con un aumento en 66% para los salarios de los trabajadores del sector entre enero y julio, y con un Fianza de $342,000 para él Día bancarioque tiene lugar cada 6 de noviembre.
Los sindicalistas Armando Cavalieri y Carlos Pérez y la ministra Kelly Olmos, en la firma de los últimos acuerdos paritarios de Comercio
El Sindicato, por su parte, convocó hace una semana a las cámaras empresariales a “la reapertura inmediata” de las negociaciones conjuntas para “neutralizar la escalada inflacionaria y el repentino aumento de precios y servicios por la reciente devaluación del peso”, pero la reunión fue pospuesta a la espera del anuncio oficial sobre la suma fija, que finalmente se produjo el domingo.
Sin embargo, dos de los principales grupos empresariales del sector, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) rechazaron el pago de la suma fija de $60.000 porque consideraron que “el mecanismo de ajuste salarial en el sector privado es la paridad y no una imposición del Estado sobre las relaciones laborales fuera de su alcance”.
El anuncio oficial, en cualquier caso, provocó que empresarios y sindicalistas estuvieran de acuerdo posponer hasta septiembre la discusión salarial del último trimestre del año, aunque las cámaras ellos aceptaron pagar el bono no remunerativo de $60.000 en dos cuotas de $30.000 mientras se espera que ese monto sea absorbido por el aumento salarial que se negociará el próximo mes en las negociaciones paritarias.
Pablo Moyano, Hugo Moyano y la ministra Kelly Olmos, tras la firma de acuerdos conjuntos de Camioneros
El sindicato comercial, que es el mayor del país, había firmado a finales de julio un acuerdo salarial para el trimestre julio-septiembre del 27% en tres tramos (7,5% en julio, 7,5% en agosto y 7,5% en septiembre, más un 4,5% como recuperación del trimestre anterior), lo que permitirá que el salario base alcance el piso de $286.000, con presentismo. Sindicalistas y empresarios del sector prometieron reunirse en Septiembre establecer un aumento para el último trimestre del año. Ahora, propuso adelantar la discusión de un aumento salarial “para no perder poder adquisitivo frente a la inflación.
Hace dos semanas, tres sindicatos importantes del país como Camioneros, Llantas y Alimentos firmaron sus acuerdos salariales basándose en las pretensiones de reapertura de las empresas conjuntas.
Él sindicato de camioneros, liderado por Hugo Moyano, acordó un aumento salarial de 61% durante seis meses, que se pagará en 3 cuotas no acumulables a partir de septiembre, con compromiso de revisión en febrero de 2024. El acuerdo consiste en un incremento del 61% dividido en 3 secciones no acumulativo: 25% en septiembre, 18% en noviembre y 18% en enero de 2024. Además, empresarios y gremiales formarán una mesa para analizar diferentes mejoras en las condiciones de trabajo.
Héctor Morcillo, Secretario General de la Federación de Trabajadores de la Alimentación
Por su parte, el Unión de Neumáticos (SUTNA)encabezado por Alejandro Crespo, acordó con los empresarios del sector un aumento en sesenta y cinco% para el período julio-noviembre, mientras que se acordó una cláusula gatillo de actualización automática que permitirá incrementar los salarios de diciembre, enero y febrero próximos de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor de cada mes.
El entendimiento contemplaba que el 65% se pagara en 5 secciones: 25% en julio, 15% en septiembre, 10% en octubre y 15% en noviembre. Además, incluyó un aumento adicional del 4% a pagar en marzo, como base de la paridad para el período 2024/2025 y un bono de fin de año de $100.000.
Otro sindicato que firmó sus convenios paritarios es el Federación de Trabajadores de las Industrias Alimentarias (FTIA), liderado por Héctor Morcillo: acordó con los empresarios un aumento salarial de 3,4% para el periodo agosto-septiembre a pagar en 3 secciones: 11% en agosto, 11% en septiembre y 12% en octubre, por lo que los trabajadores del sector recibirán un 69% aumento salarial en el primer semestre del periodo de paridad (de mayo a octubre de 2023).
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