Fuerte rechazo empresarial al proyecto de reducción de jornada: “Perjudica la creación de empleo”

Daniel Funes de Rioja, presidente de la Unión Industrial Argentina, entidad miembro del G6

Él grupo de 6 (G6), que reúne a las principales cámaras empresariales de Argentina, pidió este jueves “no apresurar los debates” que podrían “perjudicar gravemente la generación de empleo formal en tiempos electorales”, en referencia a la discusión en el Congreso del proyecto. de la ley sobre reducción de jornada.

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Se refirió así a la discusión iniciada el martes en el Congreso sobre la reducción de la jornada laboral, donde siete proyectos “buscan intervenir en la negociación colectiva, herramienta clave en la relación entre empleadores y trabajadores”, indicaron.

“Los empresarios consideraron que una modificación de la estructura laboral como la reducción de jornada requiere un debate responsablecon la participación de todos los partidos involucrados, donde es necesario generar consenso y no apresurar su tratamiento por las presiones actuales de la política electoral”, señalaron en un comunicado este jueves.

“Los empresarios consideraron que una modificación de la estructura laboral como la reducción de la jornada laboral requiere un debate responsable”, afirmó el G6.

“El brecha de productividad y tecnología La distancia entre nosotros y los países desarrollados ha ido aumentando, especialmente después de la pandemia, donde otros países implementaron políticas y recursos muy agresivos para avanzar en el nuevo contexto global. Por lo tanto, Argentina debería: estabilizar sus condiciones macroeconómicas, reducir el empleo informal, generar empleo formal (que prácticamente no ha crecido desde 2012) y promover incentivos laboralesentre otras medidas, antes de discutir tal reforma“, advirtieron.

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Esta semana en la Cámara de Diputados comenzó la discusión de siete expedientes sobre reducción de jornada: cinco corresponden al oficialismo – fueron presentados Sergio Palazzo, Eduardo Valdés, Hugo Yasky, Claudia Ormaechea y Mónica Litza-, mientras que los dos restantes fueron desarrollados por el socialismo y el Frente de Izquierda.

Natalio Mario Grinman, presidente de la Cámara Argentina de Comercio (CAC)

Hace unos días, consultada al respecto, la Ministra de Trabajo Raquel Olmos Aseguró que la jornada laboral “debería reducirse por etapas y, para mí, debería ser de 40 horas. Creo que podría pasar primero 48 a 44 horasy luego a 40 horas en unos años.”

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“Antes de profundizar en el debate queremos poner en perspectiva que a nivel internacional nuestro país enfrenta un enorme desafío de competitividad y productividad. La brecha de productividad y tecnológica que nos separa de los países desarrollados ha ido creciendo, especialmente después de la pandemia, donde otros países implementaron políticas y recursos muy agresivos para avanzar en el nuevo contexto global”, dijo durante la sesión de la comisión de Legislación. Trabajo el vicepresidente del Departamento de Política Social de la UIA, Julio Cordero.

“Argentina debería: estabilizar sus condiciones macroeconómicas, reducir el empleo informal, generar empleo formal y promover incentivos al empleo, entre otras medidas, antes de discutir una reforma de este tipo”, consideró el G6.

El G6 está integrado por la Asociación de Bancos Argentinos (Adeba), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires (BCBA), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco), la Sociedad Rural Argentina (SRA) y la Unión Industrial Argentina (UIA).

“Hoy Argentina lidera la presión fiscal sobre el sector formal, por lo que cambios de este tipo podrían resultar en más impuestos al sector empleador formal. Vale recordar que el principal creador de empleo registrado en los últimos 20 años ha sido el sector público. En los últimos años algunos países han modificado su legislación interna para reducir el número de horas trabajadas, sin embargo Lo han hecho poco a poco. y con estructuras socioeconómicas muy diferentes a las de nuestro país”, continuaron.

Finalmente, el G6 “pidió que estos debates se realicen en el marco de discusiones tripartitas (sector empresarial, sindicato y gobierno) como surge del compromiso que tenemos como país con lo establecido en el Convenio 144 de la OIT sobre consulta tripartita. También acordaron participar en las discusiones con sus representaciones regionales y sectoriales dado el carácter federal del debate”, concluyeron.

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Source: pagasa.edu.vn